Как мы работаем с
IT-специалистами

Как это у других
компаний

IT-компании часто выбирают формальный подход к рабочему процессу: жесткий график, определенное рабочее место и проект, даже рост сотрудника определен в рамки. Есть компании, которые дают некоторую свободу, думают о комфорте своих сотрудников, но таких немного и понятие комфорта не всегда одно и тоже для компании и сотрудника. Ведь для кого-то комфорт - это удобное кресло, а для кого-то отсутствие менеджера и прямое общение с заказчиком или возможность начать рабочий день на 2 часа позже.

Работа на прямую или через Upwork кажется хорошей альтернативной в последний 2-х случаях. Но этот вариант исключает возможность быстро и без стресса сменить проект, а первые заказы на Upwork, скорее всего, придется делать по заниженному рейту, чтобы поднять свой рейтинг и стать привлекательным для заказчиков.

Как у нас?

Свободный рабочий график

Заменим проект без стресса, если он не нравитсяк

Максимально возможный рейт со старта

Обустроим рабочее место в любом городе Украины

Процесс

Заполняете
форму

Проходите интервью

Ищем проект исходя из ваших интересов

Онбординг на проект

Работаете в удовольствие

Важные моменты

Поиск проекта и собеседование

Мы не хотим чтобы исполнитель страдал от неадекватного заказчика и не мог сменить проект или работал за деньги не соответствующие экспертизе. Поэтому мы каждый проект и его представителей мы ревьюим, собираем всю нужную для спеца информацию и определяем насколько проект может быть интересен кому-нибудь из сети наших исполнителей. Такую же процедуру придется пройти и вам. Мы проверяем компетенции, софт-скиллы и насколько сходятся наши ценности. Если все хорошо - заключаем договор и ищем вам проект, помогаем подготовится к собеседованию, если проект требует специального технического оснащения - мы его предоставим, весь документооборот и бухгалтерия - наша забота. Перед стартом проект проведем онбординг: специфика работы, домен, сроки, первоначальные задачи - все это не станет для вас “сюрпризом первого дня”.

Ведение проекта

Мы не занимаемся менеджментом рабочего процесса, наша часть - администрирование. Проект ведет сторона заказчика, а мы следим чтобы оговоренные условия выполнялись и среда была комфортной для результативной работы. Бывает, что для проекта нужна специфическая техника, тратится не придется, мы отправим ее вам курьером и поможем настроить. Возникающие споры - мы помогаем решить, а если не получается и вы недовольны проектом - поможем его сменить как можно быстрее, без неудобств для вас. От специалиста мы хотим ответственности и качественной работы за потраченные часы.

Что еще

Чтобы специалист не ощущал что он оставлен один на один с малознакомыми людьми “в мониторе”, мы поддерживаем социальную часть: устараиваем тимбилдниги, делаем подарки на день рождения, компенсируем фитнесс или спорт и курсы повышения технических и коммуникативных навыков, а еще личностному развитию. Если понадобится организовать коммандировку или сменить локацию - мы всегда поможем это сделать.

Как мы работаем сIT-специалистами